Gần một ngàn cán bộ, công nhân lao động của Công ty Điện lực Lâm Đồng đang làm việc trong cao điểm mùa khô, mùa của nắng, nóng cũng như nhu cầu điện tăng cao. Và, tập thể ngành điện xác định, mọi hoạt động đều hướng tới nhiệm vụ giữ ánh sáng cho mỗi mái nhà, mỗi cung đường.
 |
| Công nhân Công ty Điện lực Lâm Đồng nỗ lực làm việc, giữ ánh sáng trên khắp dải đất Nam Tây Nguyên |
• NHỮNG NĂM KHÓ KHĂN
Ông Trần Nhật Duy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Điện lực Lâm Đồng chia sẻ, doanh nghiệp có gần một ngàn cán bộ, công nhân, người lao động; công việc phân tán rất rộng trên địa bàn 12 huyện, thành phố toàn tỉnh. Bởi vậy, hoạt động Công đoàn của doanh nghiệp cũng có nhiều khác biệt.
Nhiệm kỳ 2018 – 2023 là những năm thực sự khó khăn với cả đất nước nói chung và với ngành điện nói riêng cũng đặt ra nhiều thách thức. Kinh tế thế giới, kinh tế trong nước bị ảnh hưởng sâu sắc bởi dịch bệnh, chiến tranh. Nhưng trong những giai đoạn ấy, ngành điện Lâm Đồng vẫn phấn đấu vượt qua, hoàn thành nhiệm vụ đảm bảo ánh sáng trong mọi ngôi nhà, trên mỗi cung đường. Ông Duy chia sẻ, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng Công ty Điện lực miền Nam đã quan tâm đầu tư lưới điện cho tỉnh Lâm Đồng, đến nay, trên địa bàn toàn tỉnh đã cơ bản ổn định về nguồn và lưới điện cũng như việc kiện toàn bộ máy tổ chức, đó là điều kiện vô cùng thuận lợi giúp đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Để vượt qua những khó khăn, Công đoàn đã phối hợp với các phòng chuyên môn phát động các phong trào thi đua nhằm vận động công nhân viên chức, lao động hăng hái lao động sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên trong công ty được nâng lên hàng năm. Các nhiệm vụ chính như: sản xuất điện, điện thương phẩm, giá bán điện bình quân, số lượng khách hàng dùng điện hàng năm tăng so với năm trước, tổn thất điện năng giảm, chất lượng phục vụ ngày càng tốt hơn. Riêng chỉ tiêu điện thương phẩm, năm 2018, công ty cung cấp xấp xỉ 1,2 tỷ thì năm 2022, sản lượng nâng lên gần 1,6 tỷ kWh.
Một trong những điểm cần chú trọng là công tác an toàn vệ sinh lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng của ngành điện với mục tiêu “Đảm bảo an toàn lao động, vì người lao động là vốn quý nhất”. Công đoàn và chuyên môn các cấp đã nỗ lực quan tâm đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động với nhiều giải pháp được triển khai đồng bộ. Từ biện pháp quản lý, tổ chức rà soát, chấn chỉnh, phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn lao động trong ngành để các đơn vị rút kinh nghiệm, không để xảy ra tai nạn lao động do vi phạm về quy trình an toàn. Công tác huấn luyện, sát hạch định kỳ an toàn vệ sinh lao động cho tất cả các đối tượng lao động đã được đầu tư thực hiện nền nếp, bài bản. Nội dung, giáo trình huấn luyện ngày càng đi vào chiều sâu, đảm bảo ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện, không lý thuyết suông, phù hợp với từng công việc, từng đối tượng cụ thể và đã đem lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm, 100% công nhân trực tiếp đều được huấn luyện và sát hạch an toàn lao động theo đúng quy định.
• CHĂM LO ĐỜI SỐNG NGƯỜI LAO ĐỘNG
Thúc đẩy người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ, CĐCS Công ty Điện lực Lâm Đồng cũng tích cực hoàn thành nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp.
CĐCS công ty đã phối hợp với ban giám đốc thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng, bảo hiểm… Hiện tại, lương bình quân của người lao động công ty đạt gần 19 triệu đồng/tháng. Việc thăm hỏi hiếu hỉ, tặng quà con em người lao động, hỗ trợ khó khăn đột xuất được CĐCS công ty thực hiện rất tốt. Các hoạt động chăm sóc người lao động về vật chất, tinh thần đều được thực hiện chu đáo. Phong trào thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe của công ty là một điểm sáng trong khối thi đua. Đặc biệt về sức khỏe, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn công ty, riêng lực lượng lao động trực tiếp được khám định kỳ 2 lần/năm. Công đoàn phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức cho CBCNV đi nghỉ dưỡng theo chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe được phân bổ.
Công ty Điện lực Lâm Đồng cũng là doanh nghiệp đồng hành cùng cộng đồng trong hoạt động từ thiện xã hội với trên 3,5 tỷ đồng hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, xây mái ấm, tặng học bổng… trên địa bàn toàn tỉnh.
CĐCS Công ty Điện lực Lâm Đồng vẫn còn nhiều trăn trở. Đó là đội ngũ cán bộ công đoàn đều làm kiêm nhiệm, công việc chuyên môn ngày càng nhiều, nhiều tổ công đoàn ở xa khiến hoạt động chưa hiệu quả, chưa đạt mong muốn. Bước sang nhiệm kỳ 2023 – 2028 với nhiều thách thức, đội ngũ người lao động và tổ chức Công đoàn công ty xác định tinh thần vượt qua khó khăn, cùng xây dựng Công đoàn vững mạnh, chăm lo đời sống người lao động và góp sức hoàn thành nhiệm vụ giữ ánh sáng trên khắp dải đất Nam Tây Nguyên.
